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常规体检有哪些检查项目
2023-12-19 09:06:22 1405次浏览
常规检查是为掌握自己的健康状况，而定期进行的健康检查，具体如下：
1、一般项目：一般项目包括身高、体重、胸围、臀围、臀围等基本检查；
2、内外科：还有内科、外科检查，内科主要如血压、心肺功能、神经反射等检查；外科涉及肛门、疝气、淋巴结的状况、皮肤等检查；
3、五官科：还会有眼科、耳鼻喉科、口腔科的检查；
4、妇科检查：妇科可能会有TCT、宫颈涂片等；
5、检验科检查：此外还会涉及辅助科室的检查，包括检验科检查，如涉及肝功、肾功能，还会有血生化包括血脂、血糖等检测，及肿瘤标记物、血清免疫、微量元素的检查；
6、影像学检查：还有相关辅助科室，如B超检查，会有腹部超声，肝、胆、胰、脾等脏器的检测，双侧的颈动脉检测及放射科检查，进行透视，必要时要加拍X光片、骨密度检查等。
以上都是常规检查的一般项目。
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心电图指的是心脏在每个心动周期中，由起搏点、心房、心室相继兴奋，伴随着心电图生物电的变化，通过心电描记器从体表引出多种形式的电位变化的图形（简称ECG）。心电图是心脏兴奋的发生、传播及恢复过程的客观指标。用于对各种心律失常、心室心房肥大、心23-12-09 04:33:01 -
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产假的时长因国家和雇主的政策而有所不同。在许多国家，包括中国，女性员工可以享受一定时期的有薪产假。一般来说，产假可以持续数周至数个月，具体时长视国家法律和政策而定。产后假是为了给新生儿和母亲提供充分的护理和恢复时间。这段时间通常从产假结束后23-12-09 06:09:01 -
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CT报告是由专业医生或放射科医师撰写的具体患者检查结果和诊断的文件。CT报告是通过计算机断层扫描（CT扫描）获得的图像的分析和解读。这份报告包含了对扫描部位的详细描述、发现的异常情况以及可能的诊断意见。如果您需要获取您个人的CT报告，您可以23-12-08 07:27:01
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《劳动法》关于职工病假的规定如下：1、职工患病或者因工负伤期间，企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳23-12-07 20:54:01 -
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